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广西大学考研2014年行政管理专业考试大纲

来源:广西大学考研网 浏览次数: 发布时间:2020-12-17

广西大学考研2014年行政管理专业考试大纲


 一、考试的总体要求
  《管理学》考试是行政管理专业科学硕士招生而设置的专业大类考试,其指导思想是为了选拔具有扎实的管理学理论基础的高素质人才。要求考生应全面系统地了解管理学的基本概念、原理和方法,掌握计划、组织、领导、控制等各项管理职能的基本概念、基本方法与基本理论;并能熟练运用上述有关理论和方法,分析具体管理对象中的实际问题。通过考试,主要测试学生对基本概念、基本原理、基本理论和基本方法的掌握程度以及发现问题、分析问题和解决问题的能力,并考查学生对管理实践热点及管理研究动态的了解情况。
  二、考试内容
  第一篇总论
  第一章管理与管理学
  管理的定义与职能;管理者的角色与技能;管理学的对象与方法。
  第二章管理思想的发展
  中国传统管理思想;西方传统管理思想;西方现代管理思想的发展。
  第三章管理的基本原理
  系统原理;人本原理;责任原理;效益原理。
  第四章管理道德与社会责任
  企业管理为什么需要伦理道德;几种相关的道德观;道德管理的特征和影响管理道德的因素;改善企业道德行为的途径;企业的社会责任。
  第五章管理的基本方法
  管理的法律方法;管理的行政方法;管理的经济方法;管理的教育方法;管理的技术方法。
  第二篇决策
  第六章决策
  决策的定义、原则与依据;决策的类型与特点;决策的理论;决策的过程与影响因素;决策的方法。
  第七章计划与计划工作
  计划的概念及其性质;计划的类型;计划的编制过程。
  第八章计划的实施
  目标管理;滚动计划法;网络计划技术;企业资源计划;业务流程再造。
  第三篇组织
  第九章组织设计
  组织设计概述;组织设计的影响因素分析;部门化;集权与分权。
  第十章人员配备
  人员配备的任务、程序和原则;管理人员的选聘;管理的考评;管理人员的培训。
  第十一章组织力量的整合
  正式组织与非正式组织;直线与参谋;委员会
  第十二章组织变革与组织文化
  组织变革的一般规律;管理组织变革;组织文化及其发展
  第四篇领导
  第十三章领导与领导者
  领导的性质与作用;理想的领导者与领导集体;领导方式及其理论;领导艺术。
  第十四章激励
  激励的性质;激励理论;激励实务。
  第十五章沟通
  组织中的沟通;沟通的障碍及其克服;冲突与谈判
  第五编控制
  第十六章管理信息
  管理信息及其特征;管理信息系统的开发;管理信息技术的运用及发展。
  第十七章控制与控制过程。
  控制原理;控制的要求;控制过程。
  第十八章控制方法
  预算控制;非预算控制;成本控制;其他控制方法。
  第六编创新
  第十九章管理的创新职能
  创新及其作用;创新职能的基本内容;创新的过程与组织
  三、考核知识点与考核要求
  第一章管理与管理学
  (一)识记
  1.管理的定义及其内涵;2.管理的职能;3.管理的两重性,即自然属性和社会属性;4.管理者的角色;5.管理者的技能
  (二)领会
  1.掌握管理活动具有的基本的职能
  2.理解管理二重性的基本内涵
  3.理解掌握管理者的角色和技能的基本内涵。
  (三)简单应用
  1.在管理过程中,管理者要扮演哪些角色?
  2.管理者应具备哪几项技能?


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